Госслужба - Правовое положение
Список нормативных документов по этой тематике сформирован с помощью справочно-правовой системы Консультант плюс.
ПРИКАЗ Росаэронавигации от 08.11.2006 N 71
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2006 N 8600)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 декабря 2006 г. N 8600
ФЕДЕРАЛЬНАЯ АЭРОНАВИГАЦИОННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2006 г. N 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), в целях регламентации режима службы (работы) и времени отдыха, поддержания служебной дисциплины в Федеральной аэронавигационной службе приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы.
2. Руководителям структурных подразделений обеспечить выполнение Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы.
3. Руководителям территориальных органов Федеральной аэронавигационной службы разработать и утвердить служебные распорядки территориальных органов применительно к Служебному распорядку центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, включая установление продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день.
4. Управлению по вопросам государственной службы и кадров, кадровым подразделениям (соответствующим должностным лицам) территориальных органов Федеральной аэронавигационной службы при заключении служебного контракта с гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, знакомить его со служебным распорядком и иными нормативными актами, регулирующими отношения, связанные с исполнением государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.В.НЕРАДЬКО
Приложение
1. Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служебный распорядок) разработан на основании Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285), Постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим днем в органах, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081), иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и регламентирует режим службы (работы) и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба).
2. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям центрального аппарата Службы, составляет 40 часов в неделю.
Для гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем.
3. Устанавливается следующее время службы (работы) гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям центрального аппарата Службы:
время начала службы (работы) - 09 часов 00 минут;
время окончания службы (работы) - 18 часов 00 минут;
время окончания службы (работы) по пятницам - 16 часов 45 минут;
продолжительность перерыва для отдыха и питания - 45 минут в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. Конкретное время перерыва на отдых и питание устанавливается руководителем соответствующего структурного подразделения.
Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
4. В отдельных подразделениях центрального аппарата Службы, определенных правовым актом Службы, в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Российской Федерации может устанавливаться сменная работа.
5. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим и работником, занимающим должность, не отнесенную к государственным должностям, ведется в унифицированных формах N Т-12 "Табель учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда" и N Т-13 "Табель учета рабочего времени", утвержденных Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (по заключению Минюста России данный документ в государственной регистрации не нуждается - Письмо Минюста России от 15.03.2004 N 07/2732-ЮД; "Экономика и жизнь", N 19, 2004; "Бюллетень Минюста России", N 5, 2004).
КонсультантПлюс: примечание.
Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994, утратила силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ N 625, ФСС РФ N 220 от 24.09.2007.
Новый Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514.
6. В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, введенной в действие Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 октября 1994 г. N 206, и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19 октября 1994 г. N 21 (зарегистрировано в Минюсте России 28.10.1994, регистрационный N 713) с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 25 июня 1996 г. N 267 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 25 июня 1996 г. N 66 "О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан" (зарегистрировано в Минюсте России 09.10.1996, регистрационный N 1174), документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), являются листок нетрудоспособности и в отдельных случаях справки установленной формы, выдаваемые гражданам при заболеваниях и травмах на период медицинской реабилитации, при необходимости ухода за больным членом семьи, здоровым ребенком и ребенком-инвалидом, на период карантина, при отпуске по беременности и родам, при протезировании в условиях протезно-ортопедического стационара.
7. Ненормированный служебный день в соответствии с частью 3 статьи 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп по Перечню должностей (Приложение N 1) в соответствии со служебным контрактом.
Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, в соответствии с Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно Приложению N 2 к Служебному распорядку.
В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
8. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям в соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации, привлекаемым к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливается ненормированный рабочий день в соответствии с Перечнем должностей (Приложение N 1), и им в соответствии с Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно Приложению N 2 к Служебному распорядку.
В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия работника, занимающего должность, не отнесенную к государственным должностям, выполнение своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается как сверхурочная работа.
9. В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
10. Нерабочими праздничными днями являются дни, установленные статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
11. Гражданским служащим предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска (состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков), отпуска без сохранения денежного содержания по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам в порядке, установленном статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также отпуска без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
12. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы в порядке, установленном статьями 114 - 128 Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.
13. Положения настоящего Служебного распорядка, установленные в пункте 3, распространяются также на прикомандированных к Службе военнослужащих и назначенных на должности гражданской службы в центральный аппарат Службы.
Приложение N 1
N п/п а) перечень должностей федеральных государственных гражданских служащих 1. Заместитель начальника управления 2. Заместитель начальника управления - начальник отдела 4. Помощник руководителя 5. Советник руководителя 3. Начальник отдела в управлении 6. Заместитель начальника отдела в управлении 7. Советник 8. Ведущий консультант 9. Консультант 10. Главный специалист-эксперт 11. Ведущий специалист-эксперт 12. Специалист-эксперт 13. Ведущий специалист 3 разряда 14. Старший специалист 1 разряда 15. Старший специалист 2 разряда 16. Старший специалист 3 разряда 17. Специалист 1 разряда 18. Специалист 2 разряда б) перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям 19. Старший инспектор 20. Инспектор
Приложение N 2
N п/п Наименование должности Количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 1. Руководитель 12 2. Заместитель руководителя 10 3. Начальник управления 10 4. Заместитель начальника управления 9 5. Заместитель начальника управления - начальник отдела 9 6. Помощник руководителя 9 7. Советник руководителя 9 8. Начальник отдела в управлении 8 9. Заместитель начальника отдела в управлении 8 10. Советник 8 11. Ведущий консультант 7 12. Консультант 7 13. Главный специалист-эксперт 6 14. Ведущий специалист-эксперт 6 15. Специалист-эксперт 6 16. Ведущий специалист 3 разряда 5 17. Старший специалист 1 разряда 4 18. Старший специалист 2 разряда 4 19. Старший специалист 3 разряда 4 20. Специалист 1 разряда 3 21. Специалист 2 разряда 3 22. Старший инспектор 3 23. Инспектор 3
Copyright © 2008 Jurat